崗位描述：

1.支持公司業務部門工作，在充分了解業務戰略的基礎上，為政策、規則落地提供建議、規劃并參與實施； 

2. 為組織發展提供人力資源支持，定期進行人員盤點，在招聘、培訓、績效考核、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施； 

3. 負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 

4. 傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長； 

5. 主動業務部門進行多種形式的接觸

崗位要求：

1. 學歷要求：統招本科及以上學歷； 

2. 3年以上人力資源工作經驗，有OD經歷及HRBP經驗優先； 

3. 熟悉人力資源的流程體系；在招聘、績效管理、培訓、組織發展等某一模塊有豐富的經驗； 

4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力； 

5. 性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強。