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崗位描述:

1.支持公司業務部門工作,在充分了解業務戰略的基礎上,為政策、規則落地提供建議、規劃并參與實施; 

2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行人員盤點,在招聘、培訓、績效考核、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 

3. 負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率; 

4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 

5. 主動業務部門進行多種形式的接觸

崗位要求:

1. 學歷要求:統招本科及以上學歷; 

2. 3年以上人力資源工作經驗,有OD經歷及HRBP經驗優先; 

3. 熟悉人力資源的流程體系;在招聘、績效管理、培訓、組織發展等某一模塊有豐富的經驗; 

4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力; 

5. 性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強。


課程類別 COURSE

課程 COURSE

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